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2020-11-09 15:36:09
绩效考核是界定,是否具有价值创造的能力的初期首要标准!而绩效考核评价:分开始、过程、结果!有能力是基础、有绩效是任务、有结果是目标!达成这三样、才算的上为企业创造价值!否则即使有做事的能力、你也很努力,形成不了价值结果,等于仍然不具备价值创造能力!
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策