一周顶层设计避免三年弯路
泽亚14年深耕细作 砥砺前行
注重个性化服务,为客户“量身定制”管理模式

一群平均有8年以上管理咨询经验的资深咨询师组成的中国本土企业管理咨询机构。通过驻厂式、一个咨询小组服务一个客户、注重互动的工作......

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14
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泽亚案例展示

300+客户的共同选择与见证

泽亚咨询携手HLSJ工程咨询重塑激励体系以及完善管理系统取得圆满成功!

泽亚咨询携手HLSJ工程咨询重塑激励体系以及完善管理系统取得圆满成功!

  • 企业名称:HLSJ工程咨询股份有限公司
  • 变革年份:2019年
  • 变革需求:组织管理、营销管理、激励体系设计
  • 变革前现状:  团队业务重叠性,定位不清、资源分散、部门职能与岗位职能不清晰;管理僵化;欠缺科学合理的薪酬绩效管理机制,员工工作积极性低、缺少斗志;... ...
  • 变革动作:优化组织架构;优化营销组织;优化薪酬管理;优化相关制度与提供方案... ...
  • 变革效果:梳理和明确公司以前-目前-未来的组织规划;组建部门组织架构图、实行定岗编,建立及规范了大市场大营销统一销售部门;建立和优化了各事业部激励方案,明确权利与责任,提高了员工的工作积极性 ;优化公司章程、书写学院商业计划书;规范公司相关管理。... ...
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泽亚携手LF组织管理、激励体系再造获得圆满成功

泽亚携手LF组织管理、激励体系再造获得圆满成功

  • 企业名称:佛山市南海区LF婴儿用品有限公司
  • 变革年份:2019年
  • 变革需求:组织管理、生产运营管理、现场6S管理
  • 变革前现状:  基础管理薄弱、缺责任、缺机制导致企业运营低效;... ...
  • 变革动作:组织再造,打造企业核心团队、成立PMC部,选拔培育相关岗位人员;... ...
  • 变革效果:通过组织架构的重新梳理与构建,确定核心岗位人选,进行选拔、培育,构建核心团队力量... ...
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泽亚咨询助力SL乳业规范薪酬体系、完善管理制度

泽亚咨询助力SL乳业规范薪酬体系、完善管理制度

  • 企业名称:贵阳SL乳业
  • 变革年份:2018年
  • 变革需求:管理机制市场化转变;薪酬体系规范化、市场化
  • 变革前现状:   国企管理模式僵化、人浮于事、效益/效率过低,企业竞争力差
  • 变革动作:内审稽核体系;薪酬绩效考核体系;生产计划链管理体系;人力资源管理体系
  • 变革效果:提升各部门、各单位执行力,助推全面经营预算达;1、销售收入由4.5亿增长至9亿;2、市场占有率保持第一品牌并打入临省市场;3、单位制造成本下降150元/吨......
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在泽亚咨询辅助下北京HLZ完善激励体系以及运营管理体系

在泽亚咨询辅助下北京HLZ完善激励体系以及运营管理体系

  • 企业名称:北京HLZ轻钢结构房屋(集团)有限公司
  • 变革年份:2019年
  • 变革需求:运营管理、财务管理、激励体系
  • 变革前现状:  组织架构混乱;管理僵化;执行力差;缺乏激励体系;... ...
  • 变革动作:组织再造-优化组织架构、编制主运作流程;打造稽核体系,建立激励体系;... ...
  • 变革效果:通过组织再造、建立稽核体系,激励体系,提高员工积极性;... ...
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在泽亚咨询和JN公司的共同努力下,薪酬绩效激励体系与管理变革取得阶段性成果

在泽亚咨询和JN公司的共同努力下,薪酬绩效激励体系与管理变革取得阶段性成果

  • 企业名称:中山市横栏镇JN真空镀膜有限公司
  • 变革年份:2019年
  • 变革需求:优化薪酬绩效激励体系、流程制度固化
  • 变革前现状:  薪酬模式单一,积极性尚显不足、无成文的流程制度,只有默认的做事规则
  • 变革动作:1、优化薪酬模式;2、结合岗位特点确定绩效评定项;3、编制公司基础制度
  • 变革效果:1、为岗位作业培训提供依据;2、部分岗位薪酬的激励性有较明显的提高;3、已完成车间现场管理、全员出勤方面的制度;
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  • 瑞睿
  • 永盛
  • 金兴
  • 晟麒
  • 中轨
  • 优诺
  • 星源
  • 龙之光

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王亚锋

王亚锋:广州市泽亚企业管理咨询有限公司董事长、广州市泽亚企业管理咨询有限公司首席咨询师、中国企业教育百强培训中心讲师团特约讲师、...…

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杨思卓

杨思卓:联合国可持续发展目标治理和竞争力组织(WOGC)教育委员会常委、世界联合大学副校长、第三代领导力理论的开创者、泽亚咨询导师团...…

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王建

王建:力佳电源科技(深圳)股份有限公司董事长,中国著名的锂电池专家,高级工程师。担任中国化学与物理电源行业协会理事,中国化学与...…

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彭周

彭周:广东红棉律师事务所合伙人,公司与资本法律业务部部长,中国政法大学民商法专业研究生,中山大学高级MBA研究生,广东省律师协会国...…

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马芝华

马芝华:工商管理硕士、金融硕士、注册会计师、国家高级理财规划师。 拥有近20年跨国公司及知名大中型企业的财务管理工作经历...…

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陈金都

陈金都:毕业于山西财经大学,高级政工师,现任富士康科技集团工会顾问、秘书长,广东省劳动关系研究会理事,泽亚咨询首席金融导师。 曾...…

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