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2020-12-28 15:06:36
年度经营计划并非只是企业的计划和目标!应该是所有企业团队成员的计划与目标!与企业目标形成的呼应、组成的企业大计划、大目标、大方向!忌空而不务实、忌思想而不落地、忌以不变应万变,要根据企业遭遇的内外部环境,适时调整策略去实现目标而非随意更改目标、降低目标!
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策