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2021-01-18 13:57:08
最终将年度经营计划的结果、以及过程、阶段性的结果、与我们员工或管理团队的收入给他关联起来,一定要关联,如果你的年度经营计划不管实现,还是不实现与年度经营计划的操作者、执行者,最终他们的收益不关联,那十有八九你这个年度经营计划是要落空的,可能更着急的是老板莫不是经营团队,因为跟他无关,是老板逼着我花了这么几个月把它搞出来,在过程中我的收益,我过程中的指标没有关联,那么这个年度经营计划又成为什么、流于形式,就意义不大... ...
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策