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2020-11-10 14:56:30
下放权利与责任的目的,既是为了培养企业成员自我驱动的自觉性!也是为了其个人能力,能够得到更好的发挥!通过对人力资源价值的不断挖掘和使用!从而为企业创造更多的人才能量价值!
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策