经过泽亚企管项目组李争林等老师的努力，芬尼克兹公司一期管理变革进展顺利，取得显著成效，并得到企业方高度评价，续签第二期管理变革合作协议。
在第一期管理变革中，根据芬尼克兹公司企业发展的需要，泽亚企管的老师们重新调整了公司的组织架构，组建了变革领导小姐，设立了计划员和稽核专员的职位。通过大家的共同努力，共推出了各项工作的流程、制度，研讨、修订了各个部门的运作文件，召开各种会议，进行了一次管理模式的蜕变、人的思维模式的蜕变，建立、健全和完善了数据系统以及责任体系，打造了一支团结协作、敢于承担、勇于创新、管理有序的管理队伍。
芬尼克兹今天的变化和取得的成就与泽亚专家组老师们的精心辅导和全体芬尼克兹员工共同努力的结果！变革后的芬尼克兹将在2012年以全新的面貌，和泽亚企管的老师们再创佳绩！