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2020-10-22 15:25:36
血是生命之源,人才是企业发展的基石!企业自身的造血能力决定了企业发展的潜力与深度。那么就要务必构建出以“经营人才”去造血的激励机制,去调动人才智慧、团队智慧、实现以整合资源,经营模式、产品、技术、服务、学习等等,围绕着创新!为企业构成多维度的健康造血系统!
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策