真干货私董会3月12日干货分享

摘引：
只有当企业有良好的价值观，秉持“员工第一、顾客第二、股东第三”的信念时，才能通过员工的服务为顾客创造一流的消费体验，最终为股东赚钱。
人力资源管理要实现“内部客户制度”，将员工视为公司的内部客户，用产品经理的思维去做HR的政策，关注用户的体验与反馈，并根据员工不同的需求量身定制人力资源管理政策。