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真干货商学院10月16日干货分享

2020-10-16 10:26:09 

摘引:

让员工“完美离别”,做好离职管理:让离职员工成为企业人文关怀的宣传者。

1、员工离职的流程管理。填写离职单,做好离职面谈,业务交接、财产移交、资料存档、离职员工后续管理等。

2、加强核心员工离职的商业秘密管理。签署《竞业限制协议》、《保密协议》。

3、做好员工离职面谈。

3、善待第一位离职员工。建立离职员工数据 库,把离职员工当成朋友看待。

5、规避离职员工对企业产生的负面影响力。

--2020年10月16日(周五分享)

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