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2020-12-04 14:12:54
摘引:
领导者的新角色:布道者。领导者“布道”就是向员工传递组织所面临的紧迫性、必要性,同时培养员工自我超越的理念,激发员工自我改变的积极性和主动性。华为17万人能够达成“力出一孔,利出一孔”之功效,与任正非不断诠释华为“奋斗者”的内涵,不断强化内部“危机意识”,不断要求管理者“自我批判”,以及及时保持高密度的沟通,采用公开信、讲话、座谈会及年度致辞等一系列努力分不开。这些都是任正非“布道”的最佳渠道。
--2020年12月4日(周五分享)
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策