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2020-04-21 14:13:57
摘引:
工作标准不统一、不物化、不稳定,直接带来的后果就是不能成为一种工具被广泛运用。没有物化的工作标准,只能执行“人治”,因为“人”在此时己不仅仅是劳动力,还成为了各种管理标准的“载体“。离开了有经验的人,工作无法进行,因为标准在人心,判断自然也在人心,对错也只能由人心来定,所谓的规则和”法治“根本无法实现。这其实是一种随”心“所欲的管理。
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