产品|新闻|我们
2020-04-03 16:01:31
摘引:
管理者的工作可以归纳为以下五条:
1、管理者首先要设定目标。他要确定目标是什么及应达到的水平;
2、管理者必须组织。将工作分解为项目,并选定适当的负责人;
3、管理者必须给予员工激励,并懂得交流。他要组建一个各司其职的团队。
4、管理者必须通过成果信息进行绩效测评。以便进行绩效改进,
5、管理者还必须培养人才,也包括对自己的培训。
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策