真干货商学院5月14日干货分享

摘引：

衡量领导力的量佳标准就是影响力，领导力是动态变化的过程，五层领导力如下：

第一层：最低层是职位影响力，源于你的职位所赋予的权利；

第二层：认可层，源于你良好的人际关系；

第三层：绩效层，源于你为企业做出了突出贡献；

第四层：人才培养层，源于你为他人付出，不断培养他人成为领导者；

第五层：人格魅力层，你具有人格魅力和代表意义。