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2020-05-27 13:52:14
摘引:
企业未来的胜利保障,主要是三点要素。
第一,要形成一个坚强有力的领导班子,但这个核心班子要听得进批评;
第二,要有严格有序的制度和规则,这个制度与规则是进取的,要有规则的确定来对付结果的不确定。
第三,要拥有一个庞大的、勤劳勇敢的奋斗群体,这个群体的特征是善于学习。
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策