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2020-10-21 15:20:25
企业管理变革过程中少不了的就是点兵,也就是精选人才。通过点兵选人,形成组织职能划分,个人职责划分,以及考核与激励的制度规则形成,构成有远度、有广度、有深度的综合布局!通过以人为本,以客户为本的原则,去达成企业管理变革目标!那么作为领导管理者如何点兵布阵呢?
热烈祝贺合捷管理变革项目正式启动如何让薪酬管理与绩效考核相结合企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么企业管理者应该如何实现薪酬激励有效?股权激励的现状以及对策