企业名称：凯佳纺织
成立年份：2014年
企业规模：年销售额5000万
变革年份：2017年
变革时长：4个月
| 变革需求 | 变革前现状 | 变革动作 | 变革效果 |
| 建立岗位责权利；管理人员能力提升；建立薪酬绩效方案 | 靠经验、自觉经营，基础数据不全 |
建立基础数据及关键指标；建立薪酬方案；建立基础管理制度 |
有数据概念，老板看得到经营结果；奖罚分明，按制度办事；弹性薪酬，激发人员积极性 |
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