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[泽亚视野]如何让薪酬管理与绩效考核相结合2017年06月07日: 企业制度的制定满足了员工的需求，实施约束了员工的行为，提高了员工的工作效率，但是如果让薪酬和绩效相结合，就更能调动员工的能动性，充分实现了多劳多得的思想。那么，如何让薪酬管理和绩效考核相结合呢?[详细]; 阅读（322）标签：泽亚头条

[泽亚视野]企业什么情况适合做股权激励？方案的重点是什么2017年06月07日: 所谓股权激励的背景就是企业在什么样的情况下才想要股改，或者在什么样的情况下推行股权激励更加合适?这就涉及到股权的定位。[详细]; 阅读（118）标签：泽亚头条

[泽亚视野]企业管理者应该如何实现薪酬激励有效？2017年06月07日: 对于企业的管理者和人力资源经理来说，薪酬制度的设计和薪酬管理是一项非常困难的工作任务，这是因为好的薪酬制度会提高员工的工作满意度，促进企业发展，而无效的薪酬制度往往会抑制员工的工作积极性，阻碍企业绩效的改善。[详细]; 阅读（94）标签：泽亚头条

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