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[泽亚视野]股权激励的九大要素2017年11月28日: 要素1：定目的要素2：定对象要素3：定模式要素4：定数量要素5：定价格要素6：定时间要素7：定来源要素8：定条件要素9：定机制目前在我国企业中应用的股权激励方法虽然名目繁杂，但实际上真正使用的并不多。随着法律与制度环境的不断改善，一些在国外常用的股权激励方案一定越来越多地在我们的企业中找到用武之地。如果选择股票期权作为激励工具，建议行权期原则上不得少于2年，行权有效期不得低于3年，有效期内匀速行权。如果属于限制性股票，则需要约定相应的限制条件：持股人员必[详细]; 阅读（143）标签：