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[泽亚视野]组织架构的失控点42017年10月17日: 组织松散、部门各自为政、信息沟通不畅? 公司组织松散，各部门运作缺乏监督，各自为政，没有协同作战，整体效率低下。许多管理者只做对自己有利的事情，对自己无利的事情不闻不问，老板要做大量跨部门的异常协调工作，连普通员工工作纠纷都等着老板处理。公司现行的组织沟通渠道很不畅通，在内部信息透明度(如公司制度只有起草者知道内容)和合理化建议方面较为突出，同时，层次越低的员工之间沟通存在的障碍越为明显。泽亚顾问老师分析了原因：缺少统筹订单实现系统的部门和人员，缺少工作协调与经验交流的会[详细]; 阅读（69）标签：