会议中，高美福总经理丁林东指出：高美福现存在团队无压力无奖罚，内部管理跟不上等诸多问题，故才引进了泽亚管理咨询公司来对企业进行管理变革，高美福只有进行变革，才可以走得更远。丁总表明自己对于本次管理升级坚定信心的同时，要求公司全体人员，全力配合泽亚老师进行管理变革。

  丁总的发言感染了在场的每一个人，全体与会人员以雷鸣般的掌声做出表态，坚决拥护本次管理变革。

  接着高美福董事长叶晓煜发言称：从泽亚管理咨询团队的调研报告中学到了很多东西，以前没有关注过数据，以后会更多的去关注企业的经营数据，用数据来做决策。

  同时泽亚首席管理咨询师王亚锋老师在誓师大会上发表演讲，强调管理升级能做好须具备三个条件：1、老板的决心；2、中层管理人员的配合度；3、老师的专业知识。

  誓师大会在一片热烈的掌声中圆满结束！通过本次大会，相信高美福人都意识到：此次管理升级，不仅对高美福电子有限公司的长远发展有深远的意义，也是每一位高美福人获得成长与提升的绝佳机会。