【导读】

2019年10月12日，北京HLZ集团公司为期五个月的管理变革咨询项目圆满结束，在全体HLZ人的支持配合下，管理变革取得了阶段性成果。

【项目介绍】

北京HLZ轻钢结构房屋(集团)有限公司成立于2005年4月，是北京市集成房屋六强企业，是一家集科研、咨询、加工、生产、销售、租赁、安装为一体的轻钢结构房屋综合公司。公司现有标准活动房、豪华活动房、轻钢结构房活动岗亭以及箱式房等五大系列集成房屋三十余款产品。公司近几年发展迅猛，奠定了公司在行业中的强者地位。

2018年底，公司总部从北京市搬迁至唐山市玉田经济开发区，自建现代化标准厂房。因公司发展太快，加上近几年竞争厂家不断增加，市场竞争日益激烈，公司内部管理模式僵化，为提高企业长期发展竞争力。为此，HLZ公司积极寻找专业化咨询公司，最终携手泽亚咨询，开启变革之旅。采取驻厂式咨询服务模式，对HLZ公司标准化文件管理、目视化管理、计划链管理、技术管理、质量管理、激励体系、企业文化、财务管理优化等多方面进行管理升级，以此夯实企业基础，增强企业竞争力，成为行业中的标杆企业。

【咨询成果】

1、组织再造，标准化体系建立，目视化管理

根据HLZ公司管理现状，结合管理提升需求，对HLZ公司组织架构进行了重新整合;建立主运作流程，对企业所有流程制度“量身定制”，打造标准化文件体系;建立稽核机制;推行目视化管理，为企业后续发展奠定了基础，使企业形象大幅提升，并成为所在经济开发区的标杆企业，得到国内、外客户一致认可，且市、县领导多次莅临企业参观、指导工作。

2、计划链建立，技术管理、质量管理优化

优化订单评审机制，建立物料编码、定额表、安全库存表;导入物料需求计划、生产计划;导入生产协调会，优化采购管理;从设计、进料、制程、交验、成品等流程、工艺制造、检验试验等均形成标准化文件，预防为主，减少过程出错并快速完成订单，出现异常能有效快速解决。

3、财务管理优化

优化财务管理制度，建立数据分析机制，使企业高层能快速、精准分析、了解公司整体状况，对异常及时做出调整，为公司经营管理提供数据支持，发挥财务多元化功能。

4、激励体系、企业文化建设及其它方面

导入绩效管理;优化营销激励机制;建立宣传机制、公司简报、星级员工成长方案、员工手册;建立年度经营计划模式等，使员工最终改变僵化思维，能持续有效的接受新理念、运用新方法。

【变革总结】

10月12日9点，泽亚项目组老师、HLZ董事长、各中心总经理及中高层管理人员参加管理变革总结会，首先由泽亚咨询王老师代表项目组做总结陈述。

泽亚王兴华老师做项目总结陈述

泽亚项目组王老师做完总结报告陈述后，由计采中心肖总做管理变革分享。肖总说：项目组老师进驻公司以后，从现场管理开始，到建立物料编码、生产计划等，将多个环节打通，最终工作得以顺利进行，后续希望所有人员坚持下去，维持变革成果……。

HLZ计采中心肖总做管理变革感悟分享

第二位做管理变革分享的是财务部左经理。左经理说：物料编码、定额表及数据的建立，通过盘点数据，账、物、卡相符率的提高，预算管理得到落实……，总之，这次管理变革对财务工作顺利推进打下了良好的基础……。

HLZ财务部经理做管理变革感悟分享

第三位做管理变革分享的是生产车间高主管。高主管说：在这次管理变革过程中，挑灯夜战的情景依然历历在目，经过大家的共同努力，在项目组老师的专业指导与支持下，公司各项管理变革任务得以按期圆满完成。在这次管理变革中，生产车间有了巨大的改变，物料摆放有序，账、物、卡相符率从原来的60%左右，到现在连续几个月达成100%，各项指导文件在现场能随时看到，对指导工作具有很大的帮助，而我个人的能力也得到了大幅提升……。

HLZ生产车间高主管做管理变革感悟分享

第四位做管理变革分享的是稽核管理中心稽核专员。她从最开始不懂稽核工作讲起，讲到学会稽核及工作过程中的辛酸苦辣，再到收获成功的喜悦，并展望未来的工作。讲的有理有据，条理清晰，真正做到了稽核专员应有的以事实和数据说话。

HLZ稽核管理中心稽核专员做管理变革感悟分享

最后由HLZ集团公司董事长做变革分享及总结发言，王董首先向与会人员问好，感谢项目组老师及所有人员的辛劳付出，肯定了大家的变革成果;并特别强调了部分人变化很大，如稽核专员的发言，如果没有深入变革，是不可能有那么清晰的思路及数据的;再讲到了变革的过程，大部分人员变了，但还是有很小一部分人变化很小或没有改变;最后强调，变革要持续，不断改变，不断优化，最后要养成“自治”的好习惯。

HLZ董事长做管理变革分享及总结发言

最后，由泽亚咨询专家兼HLZ项目组长刘健老师和HLZ王董进行咨询成果交接，共勉未来。

泽亚咨询刘老师与HLZ王董进行咨询成果交接

全体与会人员合影留恋

【结语】

变革，变的是人，只有经受“血”与“火”洗礼的人，才能成为真正“战士”;只有经过血”与“火”洗礼的团队，才能成为行业霸主;愿HLZ集团公司未来走的更顺、更远、更辉煌!