摘引：

管理本身的核心是激活人，人是最重要的资源。

如果我们不能够很好地把人激活起来，只能说明你的管理本身出了问题。

管理本身最大的价值是让不能胜任工作的人可以去胜任，管理实际上是在激发和帮助人的价值释放。所以，人力资源管理的核心是开发员工潜能。

--2020年11月11日（周三分享）