真干货商学院7月1日干货分享
摘引：
企业要解决的一个重要问题就是学会造血，打造企业的铁军。
企业造血要从招聘开始，招聘是第一个环节，招聘了新员工之后，企业还要进行教化、训练，最后才是使用员工创造业绩。
招聘的最大价值在于选材，教化解决的是态度问题（类似联想的入模子），训练的目的是将人材变成人才（训练要对症下药、因材施材、以提升问题解决能力为导向），使用的核心词是让他创造业绩，从人才变成人财。
--2020年7月1日（周三分享）
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