会议中，卧龙食品副总经理周晴指出：卧龙食品现存在团队管理能力不足，内部管理跟不上等诸多问题，故引进了泽亚管理咨询公司来对企业进行管理变革，卧龙食品只有进行变革，才可以走得更远。周副总经理表明自己对于本次管理升级坚定信心的同时，要求公司全体人员，全力配合泽亚老师进行管理变革。

卧龙食品周晴副总经理发言

 周总的发言感染了在场的每一个人，全体与会人员以雷鸣般的掌声做出表态，坚决拥护本次管理变革。接着卧龙食品总经理张辉为项目组颁发授权书，为项目组工作顺利开展提供了充分支持。同时，对管理层岗位进行任命，并颁发任命书。

卧龙食品张总颁发授权书

 泽亚企管刘治军老师在誓师大会上通过“生命纸”的游戏方式，与现场人员进行了一场感人的互动，让大家清晰认识到自己未来还剩下多少时间，还有多少时间能为生活而奋斗，还有多少时间能投入工作中，还有多时少间能倍伴儿女，还有多少时间能孝敬父母；从而深刻认识到时间的宝贵，在有限的时间里努力做好每一件事，不让人生有更多后悔与遗憾。

泽亚企管刘治军老师发言

 管理者代表以及员工代表也分别上台发表演讲，以表对本次管理变革决心与支持。代表们演讲完毕后，全体员工进行热血澎湃的宣誓：“我们都是卧龙食品家人；为了公司的振兴，为了自身的发展，我决心：以高昂的热情，认真的态度，积极参与变革，追求卓越，务实创新，勤奋努力，踏实工作，为卧龙食品的辉煌明天而拼搏”。誓言的声音响彻整个会场，体现了员工们为公司努力奋斗的坚定信念。宣誓完毕，员工们纷纷上台签字，留下对变革支持的印记。

员工们在誓词上签字

 誓师大会在一片热烈的掌声中圆满结束！通过本次大会，相信卧龙食品人都意识到：此次管理升级，不仅对卧龙食品股份有限公司的长远发展有深远的意义，也是每一位卧龙食品人获得成长与提升的绝佳机会。