摘引：

领导者的新角色：布道者。领导者“布道”就是向员工传递组织所面临的紧迫性、必要性，同时培养员工自我超越的理念，激发员工自我改变的积极性和主动性。华为17万人能够达成“力出一孔，利出一孔”之功效，与任正非不断诠释华为“奋斗者”的内涵，不断强化内部“危机意识”，不断要求管理者“自我批判”，以及及时保持高密度的沟通，采用公开信、讲话、座谈会及年度致辞等一系列努力分不开。这些都是任正非“布道”的最佳渠道。

--2020年12月4日（周五分享）