企业管理变革过程中少不了的就是点兵,也就是精选人才。通过点兵选人,形成组织职能划分,个人职责划分,以及考核与激励的制度规则形成,构成有远度、有广度、有深度的综合布局!通过以人为本,以客户为本的原则,去达成企业管理变革目标!那么作为领导管理者如何点兵布阵呢?
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