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[泽亚视野]泽亚咨询之变革重担，不可授权他人！2017年12月01日: 变革其实是一场看不到刀光剑影的战争，这是一场人与人智慧的较量，这是好习惯与坏习惯的博弈，这是决定企业发展的命运。由此看来这是一场需要硬性指令支持的战争命令。这个硬性指令的支持，企业能做到吗？在这里泽亚咨询要说的是企业老板不要把支持变革的重担授权给他人。为何这样说呢？请大家来看案例！某厂老板委托他的副总来支持泽亚咨询的变革。权力是够了，但配合力度还是达不到预期的效果，那问题出在那里呢？副总的管理思路也算能同变革的主导者——泽亚咨询跟上步伐，他[详细]; 阅读（52）标签：