绩效考核是界定,是否具有价值创造的能力的初期首要标准!而绩效考核评价:分开始、过程、结果!有能力是基础、有绩效是任务、有结果是目标!达成这三样、才算的上为企业创造价值!否则即使有做事的能力、你也很努力,形成不了价值结果,等于仍然不具备价值创造能力!
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