年度经营计划并非只是企业的计划和目标!应该是所有企业团队成员的计划与目标！与企业目标形成的呼应、组成的企业大计划、大目标、大方向！忌空而不务实、忌思想而不落地、忌以不变应万变，要根据企业遭遇的内外部环境，适时调整策略去实现目标而非随意更改目标、降低目标！