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真干货商学院10月15日干货分享

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浏览:- 发布日期:2020-10-15 13:37:58【

摘引:

企业HR管理体系诊断内容:

1、组织结构。是否同企业的核心业务流程相适应。

2、岗位体系。职责是否明确,岗位设置是否能满足企业发展需要。

3、能力管理体系。需要什么能力结构的人才及甄别体系是否完善。

4、绩效管理体系。是否具备科学、有效的绩效评估体系。

5、薪酬管理体系。是否公平合理,能否起到激励作用。

6、招聘选拔体系。招聘甄选手段是否有效。

7、培训管理体系。

8、员工职业发展体系。职业通道是否健全,人才梯队是否完备。

--2020年10月15日(周四分享)

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