“顶层”可以理解成为，最终想要的行业成就与权威！或者企业目标、短期任务目标！通过需要达成的预见性目标，用系统性思维，去构建平台或团队结构，整合领导梯队资源与分工！整合人员职能特长与分工，以“利他化”为宗旨来驱使团队，使之进行自我驱动。去完成企业目标、或者短期项目目标！