真干货商学院10月19日干货分享
摘引：
考核的价值在于：
让平凡的人变优秀：考核将普通者与真正的优秀者区分出来。
让优秀的人变卓越：通过考核，给予优秀者更多的资源与机会，从而让其变得卓越。
让卓越的人出类拔萃：光是卓越还不行，得让卓越的人去培养一批卓越的人。
让平庸的人淘汰出局：调整价值低的人，优化人力资源配置结构，焕发组织活力。
--2020年10月19日（周一分享）
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