培养下属的前提是找对人，培养的核心归结为四个字：传、帮、带、引、传：指的是以工作态度和观念的影响！帮：指的是用个人经验或书籍帮助提升工作能力！带：指的是以方法、策略、胆略、带头示范！引：指的是适时去运用引导思维进行自我驱动管理和提升！通过“把下属变成若干个自己”去达成企业目标！