摘引:
管理变革的“七反对”原则:
1、坚决反对完善主义,要追求实事求是、可操作性;
2、坚持反对盲目创新。大力提倡改良,谨慎使用改革;
3、坚持反对烦琐哲学。流程要简化非非越来越复杂;
4、坚决反对没有全局效益提升的局部优化;
5、坚决反对没有合局观的干部主导变革;
6、坚决反对没有业务实践经验的人参加变革;
7、坚决反对没经过充分认证的流程进入实用。
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