摘引:
作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。要能够容人之短,用其所长。能演多大的戏,就给搭多大的舞台。
企业管理的杰出实践者杰克-韦尔奇也说:“我全部的工作是人,优秀的领导者应当像教练一样,培育自己的员工,给他们提供机会去实现他们的梦想。
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