摘引：

作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。要能够容人之短，用其所长。能演多大的戏，就给搭多大的舞台。

企业管理的杰出实践者杰克-韦尔奇也说：“我全部的工作是人，优秀的领导者应当像教练一样，培育自己的员工，给他们提供机会去实现他们的梦想。