摘引：

制定目标同样要参照进取文化，要日新月异。目标四边形，即两个正向指标：做到行业细分领域的目标，每年的K3T3(三个KPI及三个TOP项目）；两个反向指标：防止跑冒滴漏和贪污腐败，防止系统性风险。在此框架内，按照进取文化，做以下四个比较：

1、自己跟自己比。至少要达到自己上一年的增长率；

2、跟兄弟单位比。不能落后；

3、跟行业比。至少要达到行业平均增长率以上；

4、跟中长期目标比。是否符合公司设定的中长期目标。 

--2020年8月3日（周一分享）