摘引：

技能培训是企业培训工作的重点。企业的技能培训主要是通过案例，在现场进行的“即时培训”模式来进行。具体说，是抓住实际 工作中随时出现的案例（最优事迹或最劣事件），当日利用班前会或班后会在现场进行案例剖析，针对案例中反映出的问题或模式，来统一人员的操作、技能和观念，然后形成公司案例库。

通过案例学习，员工能从案例中学到分析问题、解决问题的思路及观念，提高自身的技能。