摘引：

领导力之向下领导原则之“根据结果进行奖励”。只要得到奖赏，某种行为一定会重复下去。

1、当众及私下表扬下属；

2、不仅仅是表扬，只表扬不加薪，下属会心有不甘；

3、对每个人区别对待；

4、给予金钱以外的福利，如将优待和表彰扩展至员工的家人；

5、条件成熟时提拔下属；

6、记得“种瓜得瓜、种豆得豆”的道理。长期而言，工资决定表现。

--2020年6月22日（周一分享）