企业的发展并非一帆风顺的，在企业发展的过程中，企业一般都会遇到一些经营管理问题：企业机构臃肿，管理干部官僚化，人浮于事，计划管理不到位，产销不平衡，各岗位职能不清，职责不明，公司欠缺标准化，流程化的管理机制，依赖于行政权力，人情化和经验做管理，而不是靠一套高效的流程机制来做管理 ... ...

上述的情况说明了企业发展已经遇到了瓶颈，企业呼唤变革，这时候，企业方就要考虑找管理咨询公司为企业变革突破瓶颈了。

变革，只能前进、没有后退，只有起点、没有终点，通过变革，实现企业管理能力与企业效益良性循环发展，只有这样，才能在残酷的市场竞争环境中突出重围。

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