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与时俱进、推陈出新 HHL酒业有限公司薪酬管理升级取得可喜佳绩

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浏览:- 发布日期:2019-07-08 11:43:32【

【导读】:HHL酒业有限公司作为湖北“百年品牌工程”之一,企业快速发展的同时,一些管理问题也凸显出来,为使薪酬管跟上企业发展的步伐,HHL酒业决定引入了专业的薪酬管理咨询公司。2019年3月1日,泽亚咨询项目组进驻HHL酒业,开展为期四个月的薪酬管理升级工作。

与时俱进、推陈出新 HHL酒业有限公司薪酬管理升级取得可喜佳绩

【HHL酒业有限公司简介】

HHL酒业有限公司是集研发、生产、销售于一体的大型白酒企业,目前拥有武汉、咸宁、随州三大基地,员工1500余人。2016年,HHL酒与“中国老八大名酒”古井贡酒正式开启战略合作,开创“中国双名酒”新格局。旗下主要有陈香系列、生态原浆系列、更上层楼系列、小HHL酒系列、炎帝神曲系列等产品,2018年销售收入突破10亿元。

【薪酬管理升级项目主要实施动作】

一、 编制、完善岗位说明书;

二、 内、外部薪酬水平调查;

三、 岗位价值评估实施;

四、 岗位薪酬水平设计;

五、 优化薪酬模式;

六、 人岗匹配度分析实施;

七、 酒业后台市场化激励机制导入;

八、 员工晋升通道设计;

九、 优化、完善薪酬管理制度。

【薪酬管理升级项目成果展现】

一、 梳理、完善岗位说明书298份,明确各岗位责、权、利、能;

二、 对所有岗位根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所