泽亚管理咨询看到过这样一个故事：从前有三只小鸟，他们一起出生，一起长大，羽翼丰满时也一起寻找成家立业的地方。它们飞过高山，飞过河流，最后飞到了一座小山上。其中一只小鸟落到一棵松树上说：这里真好。你们看，那边有一大群羊呢，如果能在这生活就好了。于是它就留在这，不再往前飞了。另外两只小鸟则失望地摇了摇头，说：“既然你满足于这里，那你就留下吧，我们还想到更高的地方去看看。”

于是这两只小鸟继续往前飞，终于飞到了五彩斑斓的云彩里。其中一只陶醉了：“能飞上云端是这辈子最大的成就了，我不想再继续飞了”。另一只鸟则难过地说：“还想到更高的地方去看看，看来只能我自己独自去追求了。”说完便向着太阳执着地飞去……最后，落在树上的小鸟成了麻雀，留在云端的成了大雁，而飞向太阳的则成了雄鹰。

 

为什么麻雀、大雁和雄鹰的命运会不同呢?泽亚管理咨询认为这是因为它们对自我的要求不同。麻雀满足于树梢，所以它的世界只有几丈高;大雁满足于云层，所以它永远飞不出层层云雾的缠绕;雄鹰则不懈追求，力求最高，所以它的世界阔及宇宙。

其实，企业里有三种人的状态和这三只鸟的追求是很相似的。

第一种人如同麻雀。和他人的起点相同，但是却飞得最低。这是因为他们在工作过程中总是喜欢找借口，拖延、倦怠已经成为来他们的习惯，这类人最终会被企业淘汰的。如果他们还想在职场中继续立足，就必须端正工作态度，努力前进，这样才有可能扭转不利态势，赢得发展先机。

第二种人好似大雁。这类人虽然做事勤恳，能够尽量把任务完成，但容易满足于现状而失去进取心，最后也只能沦落为平庸的员工。这类人时刻处于被剔除的边缘地带，稍有松懈，随时有可能像“麻雀”一样被企业淘汰。对于这类员工，只有积极主动改进自己的工作方式，尽职尽责，树立更高的工作要求，才能成为职场中的常青树。

第三种人犹如雄鹰。雄鹰的目标时太阳，是无止境的高度，正因为如此，它才能飞得最高、看得最远。而这样的员工就是企业最需要的，他们尽职尽责，精益求精，拥有超强的执行力，做事永远超出老板的期待。除此之外，他们做事高效，还善于思考，凡事力求做到最好。泽亚企业管理咨询想问，这样的员工难道还会有企业不欢迎吗?