股权激励方案计划的激励对象是指股权的授予对象，也就是股权的持有人。在股权激励计划中，激励对象的选择通常是公司的董事会决定 的，那么，董事会选择激励对象的方法与依据是什么呢?显然，不同的公司有不同的方法和政策。一般来说，传统的股权激励计划的激励对象是以企业的经营管理层为主，但由于其所产生的良好的激励效果，这一激励方式的应用对象也由企业的高级管理人员向企业的核心技术人员、对企业有突出贡献的员工扩展，尤其是高新技术产业。目前，股权激励计划的激励对象的范围有继续扩大的趋势，除了以上所说的高管和核心人员是股权激励计划的主要受益者外，就连很多普通员工也逐步纳入了股权激励计划的激励范围。

泽亚咨询提示：我国股权激励计划的受益人可限定为企业的高级管理人员、技术骨干、经营骨干和有突出贡献的员工。虽然范围较广，但人数不宜过多，否则会削弱激励的效果。股权激励计划是一种激励制度，不是企业的福利制度，因此要避免把股权激励计划变成人人有份的福利计划。

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