会议中,卧龙食品副总经理周晴指出:卧龙食品现存在团队管理能力不足,内部管理跟不上等诸多问题,故引进了泽亚管理咨询公司来对企业进行管理变革,卧龙食品只有进行变革,才可以走得更远。周副总经理表明自己对于本次管理升级坚定信心的同时,要求公司全体人员,全力配合泽亚老师进行管理变革。
卧龙食品周晴副总经理发言
周总的发言感染了在场的每一个人,全体与会人员以雷鸣般的掌声做出表态,坚决拥护本次管理变革。接着卧龙食品总经理张辉为项目组颁发授权书,为项目组工作顺利开展提供了充分支持。同时,对管理层岗位进行任命,并颁发任命书。
卧龙食品张总颁发授权书
泽亚企管刘治军老师在誓师大会上通过“生命纸”的游戏方式,与现场人员进行了一场感人的互动,让大家清晰认识到自己未来还剩下多少时间,还有多少时间能为生活而奋斗,还有多少时间能投入工作中,还有多时少间能倍伴儿女,还有多少时间能孝敬父母;从而深刻认识到时间的宝贵,在有限的时间里努力做好每一件事,不让人生有更多后悔与遗憾。
泽亚企管刘治军老师发言
管理者代表以及员工代表也分别上台发表演讲,以表对本次管理变革决心与支持。代表们演讲完毕后,全体员工进行热血澎湃的宣誓:“我们都是卧龙食品家人;为了公司的振兴,为了自身的发展,我决心:以高昂的热情,认真的态度,积极参与变革,追求卓越,务实创新,勤奋努力,踏实工作,为卧龙食品的辉煌明天而拼搏”。誓言的声音响彻整个会场,体现了员工们为公司努力奋斗的坚定信念。宣誓完毕,员工们纷纷上台签字,留下对变革支持的印记。
员工们在誓词上签字
誓师大会在一片热烈的掌声中圆满结束!通过本次大会,相信卧龙食品人都意识到:此次管理升级,不仅对卧龙食品股份有限公司的长远发展有深远的意义,也是每一位卧龙食品人获得成长与提升的绝佳机会。
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