真干货商学院11月3日干货分享 摘引： “三优先”干部任用政策制度：1、优先从优秀团队中选拔干部。出成绩的团队要出干部。 2、优先选拔责任结果好、在一线和艰苦地区工作的员工进入干部后备队伍培养。 3、优先选拔责任结果好、有自我批判精神、有...

如何打造公司人才能力的互补结构？ 合伙人的设立是一场商业经营管理方式的变革，它最核心的目的就是让大家齐心协力！共担责任，共享果实，共筑梦想！同时形成公司人才能力互补的结构，提升公司长远发展的整体竞争力。实现企业的持久经营！

真干货商学院10月30日干货分享 摘引： 经营四问： 第一问：我们到底花了多少时间在客户身上？共了多少时间在了解自己的产品上？花了多少时间在提升产品服务上？ 第二问：我们花了多少钱在研发上？花了多少时间在学习新的业态上？花了多少时间在感受新的趋势和...

横向领导力在企业里是什么？ 横向领导力可以理解成“基层组织力”任何管理工作，都离不开“组织能力”因此会涉及两个方面：一是与事打交道，二是与人打交道。一旦因事与人打交道，宽容的重要性就会显现出来。这样的理解是因为人与人的...

真干货商学院10月29日干货分享 摘引： 商业的本质就是：顾客价值 商业的根本就是：价值交换 商业的基础就是：价值对等 商业的方向就是：物超所值 商业的境界就是：超乎想象 商业真经说的就是：实实在在、真真切切地用我们的产品和服务，让顾客变得更成功、更...

营销的职能职责是什么？ 一个合格的营销管理者，不仅要传递产品的价值，更要传递公司产品口碑文化，同时还要承担起客户反馈产品缺点的作用，同时要以产品能为客户需求，能为客户创造价值为初衷去销售产品，而不是像那些至今还很多沉迷于话术靠忽悠做营...

真干货商学院10月28日干货分享 摘引： 企业经营的终极目的就是：实现企业的永续经营，即让企业能够持续、健康地长久发展。 一个企业是否永续经营背后的核心是： 1、是不是帮助顾客成长与发展：当我们造福的顾客越多时，我们的福报就会越大； 2、是不是让员工...

在发展中去解决企业的各种问题！ 正所谓欲速则不达，任何违背事务发展规律，急于求成去实现目标！最后可能都会事与愿违，在全球新形势下，企业应保持合理的发展增速，围绕打造企业核心竞争力为目标，紧扣当下的工作任务，坚持稳中求进的原则，在发展中去解决企...

真干货商学院10月27日干货分享 摘引： 一个合格的管理干部都是“干”出来的： 肯干：渴望、意愿、主动，肯干是前提 愿干：付出、奉献、牺牲，愿干是基础 能干：责任、担当、胜任，能干是保障 管理干部的三层境界： 1、关注任务，强调业绩； 2、关注...

企业的三心原则的核心就是三个“不” 三心原则的核心就是三个“不”：即“不服输”、“不消极”、“不负面”。首先对于任何工作，作为管理者首先自己要不认输，要敢于拼搏和奋斗，你可以不自信，但绝对不可以消极，所以作...

真干货商学院10月26日干货分享 摘引： 何谓梦想？梦想的三大核心： 我要成为什么样的人？ 我要成就什么样的事业？ 我要成就多少人的梦想？ 梦想的四大标准： 想到就热血沸腾 梦想要大，要感觉不可思议 梦想要发自内心，令人奋不顾身 梦想要有意义与价值，让人...

在企业中有哪两种组织文化和组织思维？ 在企业中，有两种组织文化和组织思维，一类是封闭性的循环式文化，创造财富——分配财富……另一类是开放性的线性文化。为共同的使命、理想和目标所牵引！而这条直线形文化的背后是一套基于人性的、偏于...

真干货商学院10月23日干货分享 摘引： 经营四问： 第一问：我们到底花了多少时间在客户身上？共了多少时间在了解自己的产品上？花了多少时间在提升产品服务上？ 第二问：我们花了多少钱在研发上？花了多少时间在学习新的业态上？花了多少时间在感受新的趋势和...

血是生命之源，人才是企业发展的基石！ 血是生命之源，人才是企业发展的基石！企业自身的造血能力决定了企业发展的潜力与深度。那么就要务必构建出以“经营人才”去造血的激励机制，去调动人才智慧、团队智慧、实现以整合资源，经营模式、产品、技术、服务...

真干货商学院10月22日干货分享 摘引： 商业的本质就是：顾客价值 商业的根本就是：价值交换 商业的基础就是：价值对等 商业的方向就是：物超所值 商业的境界就是：超乎想象 商业真经说的就是：实实在在、真真切切地用我们的产品和服务，让顾客变得更成功、更...

作为领导管理者如何点兵布阵呢？ 企业管理变革过程中少不了的就是点兵，也就是精选人才。通过点兵选人，形成组织职能划分，个人职责划分，以及考核与激励的制度规则形成，构成有远度、有广度、有深度的综合布局！通过以人为本，以客户为本的原则，去达成企业管...

真干货商学院10月21日干货分享 摘引： 企业经营的终极目的就是：实现企业的永续经营，即让企业能够持续、健康地长久发展。 一个企业是否永续经营背后的核心是： 1、是不是帮助顾客成长与发展：当我们造福的顾客越多时，我们的福报就会越大； 2、是不是让员工...

一个企业成功破局背后不为人知的秘密！！ 在顺应市场发展变化的趋势下，借助新的领域去扩大运作企业各种资源优势，跨越知识到实践的鸿沟，把团队智慧能力转化为企业优势能力，持续不断地提升团队和企业的优势！在挖掘优势的目标过程中不断复盘，有意识的、带目标去练习...

真干货商学院10月20日干货分享 摘引： 企业的第一战略是人才战略，企业的成功归根结底是人才的成功！ 所以，经营企业的核心就是经营人，经营人的核心就是满足人性的需求，经营人就是发自内心地成就人。 经营人的两大核心： 1、经营人就是发自内心地成就人； ...

什么是行业领导者成功的秘密？ 行业领导者成功的秘密：寻找并聚焦行业中细分市场，并且以夺取全球市场为发展目标、密切贴近客户、保持对研发和创新的高投入、坚持以质量为主要的竞争优势、激励员工并建立精益的组织，从而向行业领导地位迈进！、带头示范！引...